Chào bạn, Tạo tài khoản để download tài liệu
  • Đăng nhập:

Chào mừng đến với luận văn tốt nghiệp, khoá luận, Báo cáo thực tập, tiểu luận.

Hãy sử dụng công cụ tìm kiếm tài liệu để tìm kiếm tài liệu bạn đang cần !

Kết quả 1 đến 1 của 1
  1. #1
    Vip III

    Ngày tham gia
    Apr 2011
    Bài viết
    1,868

    BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ Nhân viên Quản lý hồ sơ

    NOTE
    Chức danh : Nhân viên Quản lý hồ sơ Mã nhân viên : ………………………
    Họ và tên : Phòng : Nhân sự
    E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………
    Người thay thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.
    CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
    1. Mối quan hệ bên trong công ty.
    1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.
    1.2. Kết hợp cùng các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.
    1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.
    2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: không
    CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP
    1. Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng .
    2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.
    3. Họp, trao đổi công việc trong bộ phận khi được yêu cầu.

    NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISO
    NS-NV-5. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty. Chịu trách nhiệm upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP. Chính
    5.1. Nhận, kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhân viên tuyển dụng.
    5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.
    5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.
    5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.
    5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.
    NS-NV-6. Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ty báo cáo định kỳ và đột xuất. Chính
    6.1. Tổng hợp đánh giá chất lượng lao động hàng tháng. Quy trình đánh giá công việc nhân viên.
    (NS-14)
    6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo
    6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.
    NS-NV-7. Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho CBNV toàn công ty. Chính
    7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ. Quy định nghỉ phép, nghỉ việc riêng.
    (NS-10)
    7.2. Xác minh ngày công thực tế và tính công cho CBNV toàn công ty. Quy định chấm công và tính lương.
    (NS-17)
    7.3. Chuyển Bảng tổng công sang P.TCKT tính lương.
    P1. Lưu trữ văn bản của phòng nhân sự. Việc phụ
    P2. Đăng ký sử dụng văn phòng phẩm của phòng. Việc phụ

    TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG
    1. Hoàn thành công việc theo đúng Quy trình tác nghiệp.
    2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.
    TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG
    1. Tiêu chuẩn về học vấn
    1.1. Tốt nghiệp trung cấp trở lên;
    1.2. Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác văn thư lưu trữ.
    2. Tiêu chuẩn về con người
    2.1. Nữ, nhanh nhẹn, cẩn thận.
    3. Tiêu chuẩn về kinh nghiệm
    3.1. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc.
    4. Tiêu chuẩn về kỹ năng
    4.1. Kỹ năng lưu trữ, sắp xếp hồ sơ tài liệu;
    4.2. Kỹ năng thống kê;
    4.3. Kỹ năng trình bày;
    4.4. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

    CAM KẾT THỰC HIỆN
    Người ký tên dưới đây đã hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện công việc chi tiết theo Bản mô tả công việc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này.


    ___________________________________ _***___________________________________
    Ký, ghi rõ họ tên của người hướng dẫn. Ký, ghi rõ họ tên của người nhận việc.
    luận văn
    Tài liệu đính kèm Tài liệu đính kèm

 

 

Đề tài tuơng tự

  1. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-03-2012, 01:33 PM
  2. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-03-2012, 01:32 PM
  3. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-03-2012, 01:30 PM
  4. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-03-2012, 01:29 PM
  5. Trả lời: 0
    Bài viết cuối: 12-03-2012, 01:27 PM

Từ khóa vào site

Nobody landed on this page from a search engine, yet!

Tag của Chủ đề này

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •  

Search Engine Friendly URLs by vBSEO 3.6.1